Tất cả chuyên mục
Đóng
Căn cứ Quyết định số 4249/QĐ-ĐHTCM ngày 15-10-2026 của Hiệu trưởng Trường Đại học Tài chính - Marketing về việc phê duyệt Kế hoạch xét tuyển viên chức năm 2026 - Đợt 3, nhà trường thông báo tuyển dụng viên chức năm 2026 - Đợt 3, cụ thể như sau:
Sau nhiều năm làm việc tại Hàn Quốc, Nhật Bản, lao động về nước có lợi thế về tay nghề, ngoại ngữ và tác phong công nghiệp. Song để tìm được việc lương cao và cơ hội thăng tiến, người lao động cần thể hiện tốt ở vòng phỏng vấn.
Chỉ có khoảng 15 phút để đánh giá một ứng viên, các nhà tuyển dụng có những cách đặt câu hỏi riêng để kiểm tra kiến thức, kinh nghiệm thực tế và nhận ra sinh viên nào phù hợp với công việc.
Không chỉ đối mặt với mức độ cạnh tranh cao, người tìm việc còn phải tìm cách tạo dấu ấn trong các cuộc phỏng vấn có thể do cả con người lẫn thuật toán đánh giá.
Hơn 500 người lao động đã tham gia Ngày hội việc làm cho người khuyết tật trên địa bàn TP.HCM và Ngày hội việc làm cho người lao động trên địa bàn phường Xuân Hòa sáng 23-9.
Bằng cấp vẫn là lợi thế, nhưng doanh nghiệp ngày càng chú trọng kỹ năng, trải nghiệm thực tế, khả năng thích ứng và tư duy của ứng viên Gen Z.
Hành vi này, bị coi là 'thiếu chuyên nghiệp' dưới mắt nhà tuyển dụng, phản ánh sự đứt gãy chuẩn mực công sở hậu đại dịch và khoảng cách hạ tầng công nghệ.
Chị Rmah H'Thiệp chính thức được tuyển dụng vào quân nhân chuyên nghiệp Quân đội nhân dân Việt Nam, cấp bậc Thiếu úy, công tác tại Trung đoàn 66, Sư đoàn 10, Quân đoàn 34.
Nhu cầu tuyển dụng tại Việt Nam được dự báo tăng mạnh trong ba tháng cuối năm 2026. Tuy nhiên tình trạng thiếu nhân lực có kỹ năng phù hợp tiếp tục là bài toán khiến nhiều doanh nghiệp đau đầu.
Dù nhu cầu tuyển dụng ở các ngành logistics, kỹ thuật, công nghệ thông tin, sản xuất, may mặc rất lớn, kèm theo lương thưởng, chế độ đãi ngộ hấp dẫn, nhiều doanh nghiệp vẫn khó tìm được lao động có tay nghề.
Vui lòng nhập Tên hiển thị
Vui lòng nhập Email
Email Không đúng định dạng
Vui lòng nhập Email
Email Không đúng định dạng
Mật khẩu không đúng.
Thông tin đăng nhập không đúng.
Tài khoản bị khóa, vui lòng liên hệ quản trị viên.
Có lỗi phát sinh. Vui lòng thử lại sau.
Nhập mã xác nhận
Đóng lạiVui lòng nhập thông tin và ý kiến của bạn
XThêm chuyên mục, tăng trải nghiệm với Tuổi Trẻ Sao
Từ ngày 1-1-2023, Tuổi Trẻ Online giới thiệu Tuổi Trẻ Sao - phiên bản đặc biệt dành riêng cho các thành viên với nhiều chuyên mục và trải nghiệm thú vị, bao gồm: Tư vấn pháp luật, Hỏi chuyện sức khỏe; Xem nhật báo sắc nét trên mạng (E-paper), Tuổi Trẻ Live (trực tiếp các sự kiện thời sự nóng bỏng, hấp dẫn).
Tuổi Trẻ Sao được thiết kế thông thoáng với tất cả các trang, chuyên mục và video đều không có quảng cáo hiển thị, không làm ngắt quãng sự tập trung của bạn đọc.
Bằng cách đóng góp Sao, thành viên Tuổi Trẻ Sao có thể tham gia các hoạt động và tương tác trên nền tảng Tuổi Trẻ Online như tặng Sao cho tác giả và các bài viết yêu thích, đổi quà lưu niệm trong chương trình, đăng ký quảng cáo, mua sắm trực tuyến.
Báo Tuổi Trẻ phát triển Tuổi Trẻ Sao nhằm từng bước nâng cao chất lượng nội dung, tăng khả năng kết nối, tương tác và thực hiện các nội dung mới theo nhu cầu của số đông công chúng.
Chúng tôi hy vọng Tuổi Trẻ Sao sẽ góp phần chăm sóc, phục vụ và mang lại những trải nghiệm mới mẻ, tích cực hơn cho cộng đồng độc giả của Tuổi Trẻ Online.
TTO
