TRÁI NGỌT TỪ SỰ TỬ TẾ (*): Bền vững từ sự gắn kết
Không chỉ là câu chuyện môi trường, "nhà máy xanh" ngày nay còn gắn chặt với chất lượng sống của người lao động
Không chỉ là câu chuyện môi trường, "nhà máy xanh" ngày nay còn gắn chặt với chất lượng sống của người lao động
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, nhiều doanh nghiệp (DN) có xu hướng ưu tiên tuyển dụng lao động trẻ.
Bài viết phân tích dựa trên Báo cáo thực tập chủ đề “Mô hình can thiệp khủng hoảng tâm lý cho người bị mất việc”.
Doanh nghiệp tăng lương, bổ sung phúc lợi, hạ chuẩn tuyển dụng nhưng vẫn tìm không đủ lao động
Quy trình tuyển dụng cần được đơn giản hóa, minh bạch và thuận tiện cho ứng viên.
(NLĐO) - Mỗi năm có 130.000–150.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, kiều hối đạt 6–7 tỉ USD, đóng góp lớn cho kinh tế và tạo nguồn nhân lực chất lượng
Giảm giờ làm, tăng lương là xu hướng tất yếu nhưng cần đi cùng nâng cao năng suất để duy trì sức cạnh tranh của nền kinh tế
Trong mọi chiến lược phát triển, con người luôn là yếu tố trung tâm.
Tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, đại biểu kiến nghị cải thiện tiền lương, nhà ở; Chính phủ cam kết nâng phúc lợi, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho NLĐ
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu Công đoàn đổi mới toàn diện, lấy người lao động làm trung tâm, nâng cao hiệu quả vai trò đại diện
Điều khiến họ chuyển hướng không chỉ là mong muốn thay đổi, mà là nhu cầu tìm một không gian mới để phát triển năng lực đã tích lũy.
(NLĐO) - Ngành Kế toán - kiểm toán vẫn "nóng" tuyển dụng, nhưng người lao động chưa dễ tìm việc phù hợp
Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam (nhiệm kỳ 2026 - 2031) diễn ra trong một bối cảnh rất khác so với nhiều nhiệm kỳ trước.
Kiến thức chuyên môn là nền tảng nhưng thái độ, khả năng học hỏi và thích nghi mới là yếu tố giúp ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng
Không ít sinh viên mới tốt nghiệp đầu tư khá nhiều thời gian cho việc thiết kế hồ sơ ứng tuyển (CV) đẹp mắt, bổ sung chứng chỉ hoặc thành tích học tập.